Rozvoj OZE môže vytvoriť desaťtisíce nových pracovných miest

SAPI – Slovenská asociácia udržateľnej energetiky pripravila v spolupráci s nemeckou konzultačnou spoločnosťou eclareon prvú komplexnú štúdiu o zelených pracovných miestach na Slovensku. Jedinečnú štúdiu asociácia predstavila za okrúhlym stolom odbornej verejnosti, od ktorej dostala a v ďalšom období aj očakáva ďalšiu spätnú väzbu.

Zdroj: Amper Meteo

Vplyv OZE na slovenskú ekonomiku

Štúdia rozvoja pracovných miest v sektore OZE sa zaoberá dynamikou trhu práce a pracovnými príležitosťami v sektore obnoviteľných zdrojov energie (OZE), so zameraním sa na technológie ako fotovoltika, veterná energia a tepelné čerpadlá.

„Štúdia využíva viacúrovňový metodologický model, ktorý zahŕňa Employment Factor Model (EFM) na meranie počtu pracovných miest vytvorených na každú megawatthodinovú kapacitu a Input-Output Model (IOM) na zachytenie širšieho ekonomického vplyvu OZE na slovenskú ekonomiku. V rámci zberu dát bola využitá online dotazníková metóda a pološtrúkturované expertné rozhovory, ktoré priniesli kvantitatívne a kvalitatívne informácie o dynamike pracovného trhu a výzvach pri nábore kvalifikovaných pracovníkov v sektore OZE,“ približuje spoluautor štúdie Boris Valach zo SAPI.

Pri prognózach pracovala štúdia s tromi základnými scenármi rozvoja OZE do roku 2030, vychádzajúc z tohtoročnej správy o rozvoji obnoviteľných zdrojov na Slovensku.

Podpora OZE prinesie stabilný nárast pracovných miest

Scenár NECP je založený na cieľoch z návrhu aktualizácie Národného energetického a klimatického plánu Slovenska (NECP) a predpokladá, že podpora OZE prinesie stabilný nárast pracovných príležitostí do roku 2030.

Na základe rozvoja v sektoroch fotovoltiky, veternej energie a tepelných čerpadiel sa odhaduje sa, že by mohlo vzniknúť spolu takmer 50.000 pracovných miest (z toho takmer 26.000 vyvolaných efektami v oblasti priamej zamestnatnosti).

Scenár Business-as-usual sleduje historické trendy bez zmien politík a opatrení do roku 2030, t. j. bez rozvoja v oblasti veternej energetiky. Táto prognóza by viedla k tvorbe približne 53.000 pracovných miest, pričom by výrazne dominovali  efekty vyvolané investíciami v oblasti tepelných čerpadiel, ktoré by sa postarali až o 82 % nových pracovných príležitostí.

Celkovo by rozvoj v oblasti tepelných čerpadiel prispel k priamej zamestnanosti na úrovni tvorby približne 22.500 pracovných miest.

Scenár Net-zero predpokladá masívny rast OZE do roku 2030, s cieľom dosiahnuť nulové emisie uhlíka do roku 2050. Projekcia hovorí o celkovom efekte na zamestnanosť na úrovni viac ako 77.000 pracovných miest, vyvolaných novými investíciami v oblasti fotovoltiky a veternej energetiky do roku 2030. V prípade započítania vplyvu tepelných čerpadiel na úrovni scenára Business-as-usual, štúdia odhaduje celkový dopad rozvoja uvádzaných troch sektorov na zamestnanosť na úrovni až 121.000 pracovných miest.

„Štúdia poukazuje na nesúlad medzi súčasnými kvalifikačnými zručnosťami na trhu nárokmi sektora OZE. Bude potrebná špecializácia učebných osnov, spolupráca s priemyselnými partnermi a väčší dôraz na praktickú výučbu. Bez koordinovaných krokov by sa mohol objaviť výrazný nedostatok pracovných síl, čo by mohlo ohroziť dosiahnutie cieľov v oblasti zelenej energetiky,“ upozorňuje riaditeľ SAPI Ján Karaba.

Diskusia odborníkov upozornila na systémové nedostatky

Po predstavení štúdie a jej záverov odborníkom z Ministerstva hospodárstva SR, Úradu vlády SR, Slovenskej inovačnej a energetickej agentúry, Inštitútu environmentálnej politiky, Štátneho inštitútu odborného vzdelávania, CELSI či Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR, vyplynuli z nasledujúcej diskusie zaujímavé závery.

Diskutujúci sa zhodli, že pre rozsiahlejší rast nových, zelených pracovných miest chýba širší záujem verejnosti o problematiku zelenej energie. Rovnako sa s nevôľou k zmenám vo výrobe stavajú aj zamestnanci, ktorí pri modernizáciách výroby pociťujú neistotu. Najväčšou výzvou však má byť vzdelávanie, kde okrem chýbajúcej literatúry narážame na nedostatok odborných pedagógov a nedostatočné vybavenie vzdelávacích inštitúcií.

Odpoveďou má byť akási multiplatforma, ktorá bude združovať viacero ministerstiev, štátnych inštitúcií a asociácií, s cieľom vytvoriť ustálenú prax, ktorou by sa vzdelávanie v budúcnosti riadilo, aby dokázalo naplniť potreby trhu.